TROUVER UNE ENTREPRISE
D’ACCUEIL
La recherche d’une entreprise constitue une étape importante.
Plusieurs structures peuvent accompagner les candidats à
l’apprentissage :
•
les centres de formation d’apprentis (CFA) disposent
souvent d’un réseau d’entreprises partenaires.
•
les collèges, missions locales et France Travail peuvent
fournir des contacts et des conseils.
•
les salons et forums de l’orientation permettent de
rencontrer directement des recruteurs.
Pour postuler, il est nécessaire de préparer un curriculum vitae
(CV) et une lettre de motivation, adaptés au métier visé. Les
démarches peuvent inclure des candidatures spontanées ou
des entretiens. L’entourage reste également un moyen ef f icace
de trouver une entreprise d’accueil.
UNE VOIE OUVERTE VERS L’AVENIR
Choisir l’apprentissage ne signif ie pas renoncer aux études.
Cette voie permet au contraire de progresser étape
par étape : après un CAP, il est possible de poursuivre
vers un bac professionnel, puis un BTS ou une licence
professionnelle.
L’apprentissage of fre ainsi une formation complète, mêlant
compétences pratiques et connaissances théoriques, et
constitue une véritable porte d’entrée vers l’emploi ou la
poursuite d’études.
S o u r c e 1. T a b l e a u d e b o r d d e l’a p p r e n t i s s a g e, 1 0/2 0 2 5 - O R E F / 2. L’i n s e r t i o n p r o f e s s i o n n e l l e d e s a p p r e n t i s d u G r a n d E s t - O r e f - 0 7/2 0 2 5
CHIFFRES CLÉS
EN GRAND EST
EN BREF
Lapprentissage est une voie de réussite concrète et valorisante
Il permet dobtenir un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle solide
Cest une solution adaptée à celles et ceux qui souhaitent se former dif féremment
découvrir le monde du travail et construire progressivement leur projet professionnel
Quil sagisse dun premier pas vers la vie active ou dune étape dans un parcours plus
long lapprentissage représente une opportunité réelle dépanouissement
et dinsertion pour les jeunes à la sortie du collège
En 2024, la région Grand Est compte
71 600 apprentis (tous niveaux confondus).
1
41 % des apprentis sont des femmes.
1
Sur les 71 600 apprentis, 22 % sont en CAP,
9 % en Bac pro et 20 % en BTS (soit un
total de 36 840 apprentis).
1
68 % des apprentis sont en emploi
6 mois après l’obtention
de leur diplôme.
2
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