✦ la possibilité de préparer son diplôme en apprentissage en en
alternant périodes chez l’employeur et formation en CFA, après la
signature d’un contrat d’apprentissage. En CFA, l’apprentissage en
entreprise peut commencer dans les 3 mois précédant ou suivant le
début de la formation. Dans les lycées, qui proposent des forma-
tions en apprentissage, possibilité de parcours mixtes : l’apprentis-
sage s’ef fectue soit sur la totalité du CAP ou du bac professionnel,
soit sur une partie du cursus, le reste étant réalisé sous statut scolaire.
En cas de rupture du contrat d’apprentissage, la formation peut être
poursuivie sous statut scolaire au lycée.
Chaque CAP ou CAP agricole, chaque bac professionnel ou bac pro-
fessionnel agricole existe dans plusieurs spécialités correspondant à
dif férents métiers. Les contenus de la formation, les compétences et
les connaissances professionnelles attendues à l’examen, les activités
professionnelles exercées par le titulaire du diplôme et les types d’em-
ploi occupés sont détaillés dans des documents nationaux appelés
« référentiels », annexés aux arrêtés de création de chaque spécialité.
Pour en savoir plus :
•
sur les diplômes professionnels, consulter le site du
ministère de l’Éducation Nationale ;
sur les diplômes agricoles consulter le site du
ministère de lAgriculture et de la Souveraineté
alimentaire et de la Forêt
sur les formations et métiers de la mer consulter
le site du ministère chargé de la Mer et de la Pêche
Le contrat dapprentissage
Le contrat dapprentissage permet à un jeune de suivre
une formation certif iée par un diplôme ou un titre à f inalité
professionnelle en alternant formation en CFA ou en lycée
professionnel et formation en entreprise Cest un contrat
de travail écrit dune durée pouvant aller de 6 mois à 3 ans
Il est signé entre un apprenti ou son représentant légal
si lapprenti est mineur et un employeur Il concerne
les jeunes de 16 ans au moins ou de 15 ans et 1 jour et ayant
terminé la classe de 3
e
brevet obtenu ou pas et de moins
de 30 ans 29 ans révolus à la date de conclusion du
contrat Lapprenti est obligatoirement accompagné au
sein de lentreprise par un maître dapprentissage justif iant
dune expérience professionnelle et dune qualif ication suf
f isante Lapprenti perçoit un pourcentage du Smic ou du
SMC salaire minimum conventionné qui varie en fonction
de son âge et de lannée détudes du diplôme préparé
Le salaire perçu est exonéré de cotisations sociales
salaire brut et salaire net sont donc similaires Pour
les jeunes en situation de handicap disposant dune
RQTH lapprentissage est accessible sans limite dâge
Ils peuvent bénéficier dun contrat dapprentissage
aménagé lire p 107
Pour consulter les of fres en apprentissage
Emplois et formations en alternance
Experiences Pro Grand Est
INFO
APRÈS LA CLASSE DE 3
e
OU DE 3
e
SEGPA
Vie active
CAP
1
re
ANNÉE
CAP
2
nde
ANNÉE CAP
CAP agricole
1
re
ANNÉE
CAP AGRICOLE
2
nde
ANNÉE
CAP AGRICOLE
Autre CAP
1 an
FCIL BP BMA
BTM Bac Pro CS
Autre CAP
1 an
CS agricole
BP agricole FCIL BP BTM Bac Pro
Vie active
2
nde
PROFESSIONNELLE
2
nde
PROFESSIONNELLE
AGRICOLE
1
re
PROFESSIONNELLE
1
re
PROFESSIONNELLE
TERMINALE
PROFESSIONNELLE
FCIL BTS DN
DMA DE du paramédical
du social ou du
CS agricole FCIL
Bac Professionnel
TERMINALE
PROFESSIONNELLE
Bac Professionnel
agricole
APRÈS LA CLASSE DE 3
e
OU DE 3
e
SEGPA
APRÈS LA CLASSE DE 3
e
OU DE 3
e
SEGPA
Vie active
CAP
1
re
ANNÉE
CAP
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nde
ANNÉE CAP
CAP agricole
1
re
ANNÉE
CAP AGRICOLE
2
nde
ANNÉE
CAP AGRICOLE
Autre CAP
1 an
FCIL BP BMA
BTM Bac Pro CS
Autre CAP
1 an
CS agricole
BP agricole FCIL BP BTM Bac Pro
Vie active
2
nde
PROFESSIONNELLE
2
nde
PROFESSIONNELLE
AGRICOLE
1
re
PROFESSIONNELLE
1
re
PROFESSIONNELLE
TERMINALE
PROFESSIONNELLE
FCIL BTS DN MADE
DMA DE du paramédical
du social ou du sport CS
CS agricole FCIL BTSA
Bac Professionnel
TERMINALE
PROFESSIONNELLE
Bac Professionnel
agricole
APRÈS LA CLASSE DE 3
e
OU DE 3
e
SEGPA
Vers un CAP ou un CAP Agricole
Vers un Bac Pro ou
un Bac Pro Agricole