Je souhaite évoluer
Vous souhaitez changer de poste ou de métier, obtenir de nouvelles responsabilités ou bénéficier d'une promotion ?
Pensez à l’évolution professionnelle, aux différents services et dispositifs à votre disposition.
La Région Grand Est vous propose des ressources et des outils pour vous informer sur les démarches et les différentes étapes à suivre pour réussir votre projet d’évolution professionnelle. Que vous soyez demandeurs d’emploi ou salariés du privé ou du public, retrouvez dans ces pages toutes les informations clés pouvant vous aider à trouver le dispositif le plus adapté à vos besoins.
Mobiliser un Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif mis en place pour vous aider à mieux comprendre et gérer votre parcours professionnel. Que vous soyez jeune sorti du système scolaire sans qualification, demandeur d’emploi, salarié ou indépendant, le CEP vous permet de vous adapter aux changements rapides du marché du travail et d'élaborer des stratégies pour atteindre vos objectifs professionnels. Avec le CEP, bénéficiez d'un conseil gratuit et personnalisé ainsi que de toute l'information nécessaire pour choisir des pistes professionnelles.
- Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
- Les étapes du CEP
- Prendre rendez-vous pour un CEP
- Mon Orient'Est
- Pour aller plus loin
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Les objectifs du CEP
- Réfléchir au développement de vos compétences
- Choisir la formation professionnelle adaptée et vous aider à trouver un financement
- Préparer sa reconversion
- Changer de métier
- Envisager une démission
- Créer son activité
- Mieux se positionner sur le marché de l’emploi
À qui s'adresse le CEP ?
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) s'adresse à un large éventail de personnes à différents stades de leur carrière et de leur vie professionnelle. Il est conçu pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque personne, quels que soient son niveau de formation, d'expérience ou sa situation professionnelle et personnelle.
Vous êtes étudiant ou jeunes diplômé ? Bénéficiez d'un CEP pour explorer pistes professionnelles, identifier vos atouts et objectifs professionnels afin de prendre des décisions éclairées pour votre avenir.
Si vous êtes sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme, vous pouvez grâce au CEP élaborer un projet professionnel réaliste et découvrir des possibilités de formations et/ou d'emplois.
Vous recherchez un emploi ? Mobilisez un CEP pour mieux vous positionner sur le marché du travail, développer des stratégies de recherche d'emploi et vérifier des besoins éventuels de formation.
Vous souhaitez réaliser une reconversion professionnelle ou changer de poste ? Si vous travaillez dans le secteur privé ou public, vous pouvez mobiliser un CEP afin d'identifier des domaines d'activité plus en adéquation avec vos intérêts professionnels, et élaborer des plans de transition.
Disposant d’expériences professionnelles conséquentes, le CEP vous permet de faire le point sur votre carrière professionnelle et d’envisager les possibilités de progresser. Vous pourrez ainsi accéder à toutes les informations pour acquérir de nouvelles compétences et planifier des promotions ou des changements de poste.
Vous êtes travailleur indépendant, artisan, professionnel libéral ou auto-entrepreneur ? Le CEP peut vous aider à gérer votre croissance professionnelle, optimiser votre entreprise et explorer de nouvelles opportunités.
Vous souhaitez évoluer dans votre institution, et vous ne savez pas si vous devez passer un concours et quels sont les moyens mis à votre disposition ? Le CEP peut vous aider à vous renseigner sur les possibilités de mobilité interne.
Les étapes du CEP
Vous pouvez bénéficier du Conseil en évolution professionnelle (CEP) en dehors de votre temps de travail, mais aussi en temps de travail avec l'accord de votre entreprise (modalités fixées par un accord de branche). Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l'accord à son employeur, bénéficier d'un CEP et rencontrer un conseiller. Le CEP est confidentiel et le conseiller ne transmet pas les informations à l’employeur.
Le CEP comprend deux niveaux de service. Il est possible de suivre le 1er sans aller au 2d niveau. Plusieurs modalités de rendez-vous individuels ou collectifs pourront vous être proposées.
1er niveau : un accueil individualisé adapté à votre situation pour :
- Mieux connaître votre situation de l'emploi et de comprendre votre demande.
- Décider de la poursuite éventuelle de votre démarche.
- Identifier les démarches et les acteurs pouvant vous aider : aides, prestations, formation, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Bilan de compétences, etc.
2d niveau : un accompagnement personnalisé pour :
- Clarifier sa demande et accéder à une information personnalisée sur l'emploi, la formation, les financements disponibles.
- Préciser vos besoins et priorités en matière d'évolution professionnelle.
- Être aidé pour la formalisation et la mise en œuvre de ce projet comme par exemples, la réalisation du plan de financement et du calendrier prévisionnel.
À noter : le CEP peut servir d'intermédiaire avec les prestataires et les financeurs pour que votre projet soit financé en tout ou partie.
Prendre rendez-vous pour un CEP
Selon votre profil, vous disposez de différents opérateurs. Pour trouver le bon interlocuteur, consultez l'Annuaire de l'orientation de la Région Grand Est.
- France Travail : pour les demandeurs d'emploi non-cadres et cadres.
- Cap Emploi : pour les personnes en situation de handicap.
- L'APEC : pour les cadres en activité ou en recherche d’emploi, ainsi que les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.
- Les Missions locales : pour les jeunes entre 16 et 25 ans qui réalisent leurs premiers pas dans la vie active.
- Avenir Actifs en Région Grand Est : pour les actifs occupés et les travailleurs indépendants (chefs d'entreprises, artisans, etc).
- Pour les agents du public, votre interlocuteur diffère selon la fonction publique à laquelle vous appartenez :
- Pour la fonction publique d’État (FPE) : un conseiller mobilité-carrière.
- Pour la fonction publique territoriale (FPT) : le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) pour les agents de catégorie A+ ou le Centre de gestion de la fonction publique territoriale pour les autres catégories.
- Pour la fonction publique hospitalière (FPH) : l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (l’ANFH).
Mon Orient'Est, toujours préparé pour mes choix professionnels
Vous êtes en formation, en recherche d'emploi, en activité ou en études ? Avec votre compte personnel et gratuit Mon Orient'Est, vous pouvez construire votre parcours professionnel tout au long de votre vie. Vous pouvez ainsi définir votre projet et vos objectifs, renseigner vos expériences, diplômes et portefeuille de compétences, éditer votre CV sur mesure ou votre webfolio, etc.
Pour aller plus loin
- Le Conseil en évolution professionnelle - Service-public.fr
